Sofia Ceylan ist Architektin, Nachhaltigkeitsmanagerin und Expertin für komplexe Planungs-/ und Bauaufgaben. Nach Ihrem Architekturstudium an der RWTH Aachen und der TU Berlin hat sie zehn Jahre in Berliner Architekturbüros gearbeitet. Zuletzt mit Kim Nalleweg Architekten als Projektleiterin eines großmaßstäblichen Wohnungsbaus in der HafenCity in Hamburg, der diverse Anforderungen des nachhaltigen, zirkulären und innovativen Bauens erfüllt. Sofia Ceylan ist Gründungsmitglied von ‚wir sind dran: Verband für Nachhaltigkeitsmanagement im Bauwesen e.V.‘
Seit Oktober 2024 unterrichtet sie in Dresden an der Technischen Universität an der Professur für Entwerfen und Konstruieren I bei Schulz und Schulz.     

Katharina Neubauer ist Architektin und Dozentin. Sie studierte an der RWTH Aachen und an der TU Berlin Architektur. Danach hat sie mehrere Jahre als Architektin im Büro Max Dudler im Bereich Bauen im Bestand unter anderen für das Weingut Cantzheim und das Heidelberger Schloss als stellvertretende Projektleiterin gearbeitet. Im Anschluss war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet für Entwerfen und Baukonstruktion an der TU Berlin tätig. 2020 hat sie ihre Doktorarbeit zum Thema Datenspeichergebäude im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlicher Bedeutung und räumlicher Präsenzlosigkeit an der TU Berlin verteidigt. In den letzten fünf Jahren war sie als Architektin in der Schweiz tätig und hat bis Anfang 2025 als Dozentin an der Hochschule Luzern gearbeitet. Seit 2024 ist sie als Vorständin in der Architektinnen Initiative Nordrhein-Westfalen aktiv.

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Emma Wilisch | Anna-Lena Schraven | Juno Paloma Smolnik | Johanna Dittmar

Wir danken allen ehemaligen Mitarbeiter:innen für ihren Einsatz und ihre wertvolle Unterstützung: 
Johanna Gulde | Johanna Hering I Elisa Wagner I Sofia Pascolo I Hannah Dresselhaus

Wir sind ein interdisziplinäres Team und freuen uns über Bewerber:innen mit vielfältigen Hintergründen aus Architektur, Immobilienwirtschaft und weiteren Fachbereichen, die unsere Projekte mit neuen Perspektiven und fachlicher Expertise bereichern.

Für uns hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt auch innerhalb unseres Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung. Wir reflektieren, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen und begeben uns mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam in Lernräume, um unser Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln

Du hast Interesse, mit uns zusammenzuarbeiten und die Bauwende aktiv mitzugestalten?

Wir bieten dir
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen laufenden Projekten
• Raum für eigene Ideen und mitgestaltende Rolle im Unternehmen
• Einblick in den Aufbau eines jungen Unternehmens
• Die Möglichkeit, die Bauwende aktiv mitzugestalten und zukunftsweisende Projekte mit deiner Expertise zu bereichern

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen an team(at)materialandspace.com