Wenn es in den DAX-Vorständen mehr Thomase gibt als Frauen, dann braucht es scheinbar einen Thomas, um erfolgreich zu sein. Der Thomas-Kreislauf beschreibt, wie Führungskräfte oft nur Menschen einstellen, die ihnen selbst ähneln: ähnliche Herkunft, ähnliche Ausbildung, ähnliches Alter.

Der Name TOMAS steht also nicht nur für das Akronym “Transformation of Material and Space“, sondern auch für eine Kritik an diesem System. Wir setzen uns bewusst mit diesem strukturellen Problem auseinander, um einen Wandel zu schaffen.

Unser Ansatz? Wir besetzen den Tomas-Kreislauf mit neuer Bedeutung: Aktivieren, Transformieren und Investieren.